宏聲紙箱公司開展員工質量意識問卷調查
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為深入了解紙箱公司員工質量意識現狀，有效解決質量管理中存在的突出問題，進一步做好員工培訓教育工作。近日，宏聲紙箱公司近日開展了員工質量意識問卷調查活動。
此次活動主要向公司管理、生產、質量管理、一線員工及后勤科員等發放問卷，年齡在31至50歲之間占74%，共發出調查問卷50份，收回47份，重點圍繞質量管理考核制度的修訂、完善流程、方針目標的確定、管理標準化、員工質量意識的養成等有關內容，征求職工意見和建議。
調查(cha)結果表明，宏聲紙箱員工(gong)對嚴格過程(cheng)管(guan)理(li)、筑牢質(zhi)(zhi)量(liang)防(fang)線持正相(xiang)關(guan)態度，具有(you)上道工(gong)序為(wei)下道工(gong)序服務的質(zhi)(zhi)量(liang)意識(shi)，預防(fang)為(wei)主，防(fang)治結合的質(zhi)(zhi)量(liang)理(li)念。但(dan)在執行生產(chan)工(gong)藝(yi)和流程(cheng)上，認知質(zhi)(zhi)量(liang)與客戶滿意度關(guan)系，ISO9001-2015質(zhi)(zhi)量(liang)管(guan)理(li)體系標(biao)準(zhun)內容等方面，部(bu)分員工(gong)的認識(shi)和理(li)解還不夠。下一步，將有(you)針對性開(kai)展這(zhe)些(xie)專題質(zhi)(zhi)量(liang)意識(shi)培(pei)訓(xun)，補足短(duan)板，全面提升質(zhi)(zhi)量(liang)意識(shi)。
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